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新頭殼newtalk
「不改班表、只會懲辦！百大哥店、打壓工會！」勞動部今（6）日召開「台鐵產工依法休假裁決」第一次查詢拜訪庭，台鐵產業工會數十人於開庭前集結表達訴求；此次裁決肇因於台鐵產業工會今（2017）年春節提議「依法休假」動作，過後台鐵寄出曠職通知單，並召開考績會懲辦331人。台鐵產業工會主張行動契合勞基法與工會律例範，遂向勞動部申請「不妥勞動行為判決」。
台鐵產業工會於今年除夕到初三創議「依法休假」步履，300多位會員響應，抗議鐵路局「晝夜休」三班制，即「做12小時休24小時、全年無休」的變形工時輪班制。也有員工被要求春節上「24小時連班」；台鐵則於除夕當天寄出曠職單，認為員工「未完成告假程序」，違反「台鐵工作法則」；更於3月9日召開考績會，懲辦331人，其中235人「一大過」處罰，並預告不管判決結果若何，都將依考成會結果懲辦。
台鐵產業工會則主張，雇首要求勞工國定假日加班，須依「勞基法」徵得勞工同意；此外，動作也受「工會法」保障，是會員代表大會一致贊成經由過程的「正當工會活動」，遂依「勞資爭議處理法」向勞動部申請「不當勞動行為判決」。
台鐵產業工會理事長王傑暗示，裁決調查庭是非常主要的起頭，但願勞動部不要左袒資方，考慮事實情況做出裁決。他痛批，台鐵預告在判決案後按考績會結果記過處分，是藐視判決。預期庭大將有攻防，台鐵方認為癱瘓軌制的訴求動作違背規則，工會方則主張合法工會活動應受「工會法」保障；判決進程預期將長達3、4個月，希望勞動部過程中開放會員旁聽。
工會委任律師蔡晴羽表示，合法工會舉動應該遭到保護，依循如許見解來勞動部追求庇護。她痛斥，預告懲處顯示台鐵對判決成績沒決心信念，期待判決會回應這樣的顢頇作為，她相信，卑劣資方不會被容忍，如許的懲處會被撤消。
桃園市產業總工會副理事長廖嘉鴻指出，台鐵員工算是公事員兼具勞工身份，公營事業應該遵守勞動基準法與公事員辦事法，台鐵應該「擇優合用」而不是「擇劣合用」，然而「晝夜休全年無休」的制度卻造成過勞，司機的過勞進而對乘客產生危險性。他強調，在林淑芬委員質詢下，「持續24小時歇息時候」基本於法無據，僅僅是2002年勞動部的一份公文。
台灣護理產業工會陳玉鳳亦支援指出，台鐵「晝夜休班表」猶如護理人員「花花班表」讓人過勞，「待命工時」僅在一個簡陋地方歇息，擔憂勞工若沒有完整歇息會出人命。
救火員工作權益增進會理事長鄭雅菱指出，昨天勞動部乃至會商今天不開放旁聽，除裁決人可以出場外，不正面回應會員是不是可以進場，她痛批，曩昔判決庭曆來沒有限制過旁聽；工會成員都是當事人，理應有介入會議權力。最後勞動部代表出面，逐一唱名當事人名冊，工會成員在出示證件後順遂入場。
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